駒崎弘樹『働き方革命』を読んだよ〜ゴールデンウィーク明けにおすすめ

駒崎弘樹さんの『働き方革命』を読んだよ。Twitterなどで知っていた。本は初めて。Kindle版。番号はその記載があった辺り。正確な引用ではないので注意。レバレッジメモのようなもの。Evernoteに書いたメモ。

GW明けに読んで仕事のやる気を高めるのに機能する本だと思う。連休明けに、仕事から逃げたいと思えばストレスになる。逃げずに正面から向き合った方がいいと思うし、この本はそういう姿勢を助けてくれる。

政治や経済に女性が参画している度合いGEM（Gender Empowerment Measurement）は世界54位　ベトナム以下　2009年辺り
しかし、日本の女性の教育水準は高いレベル
→可能性が大きい
家族関係予算　対GDP比0.75％（フランス、イギリス　約3％）
日本の時間当たりの生産性は主要先進国７カ国中最下位
→この辺り2017年のデータはどうだろう？
→日本の生産性の低さって何が要因なんだろう？

「常に急きたてられるような気持ち」276
→自分がこれを感じている。

「働く」は他者への貢献　599
生きること＝働く
働き方を変えることで、社会を変えられる。「働き方の革命」　604
→定義を変える。

他人は簡単にダメ出しする。悪気なくドリームキラーになる。だから、他人に言わなくていい。

仕事で「死んでもやらないといけないこと」714
→MIT（Most Important Task）

ダブルワーク制度　一つの業務を一人で抱え込まないように　846
→最近思うのは、無意識に業務を一人で抱え込む人がいるということ。そうすることで自分の価値を維持できると思っているのかもしれない。自分がいないと仕事が回らないと思いたいのだ。そして、常に大変さをアピールする。属人化を防ぎ、業務を引きはがす必要がある。

メール先頭に【してほしいこと】【期限】を必ず入れる　864
→【依頼〜5/8】といったのを件名に入れる

仕事を抱え込む人にはブラックボックスができてしまう
→そうすることで自分が組織にとって価値があると思いたいのだ。

部下のキャパシティや仕事のやり方は実際見えない。働き方は印象論で大きく左右される。936

仕組み化が進まないと属人的になって生産性が落ちる　999

オフィス近所のカフェで一人引きこもって考える→パーソナル引きこもりタイム
→仕事中にカフェには行けないので、空いている会議室などを利用する。自分の場合、自分の席だと周囲のキーボード音や独り言が気になるから、そういう時は書類等を持って会議室にこもる。

雑用＝フラグメント（切れ端）1087

裁量権のある仕事
→今は、工夫次第でかなり裁量権がある。

業務の棚卸　1141

介護の問題　1262
→これは真剣に考えないといけない。妻も含めて４人の親がいる。妹とも話す必要があるか。

両親がもっとも喜ぶツール「孫」1298
→これは自分たちのできる親孝行だと思う。

老後の人生を楽しめるかどうか？