スピノザのコナトゥス＝自己存続の努力は、人によって設立された組織にも生じる。
それは、人は自分を真似て組織を作るからではないか。
ピラミッド型組織は、デカルト的な心身二元論によって作られる。
しかし、実際はスピノザ的に組織は動いている。
そんな思い付きをツイートして、ブログにも残しておこうと思った。
組織の自己防衛本能はコナトゥスに接続するのではないか。
ドゥルーズの『スピノザ』を平凡社ライブラリーで1,430円で買える日本はやばいよね。
そして、國分功一郎『はじめてのスピノザ』はわかりやすかった。
スピノザ入門に最適。
そして、ちょうど読んでいたピーター・センゲ『学習する組織』とスピノザの相性がいいのもわかった。
スピノザでピーター・センゲを読むのもおもしろそう。
自由なメッシ
スピノザ的に、与えられた身体条件で最もうまくサッカーをするメッシが最も自由。
メッシは自分の身体がなし得ることを理解している。
メッシは能動的であり、そのメッシに翻弄されるディフェンダーは受動的。
反復的契約説
國分浩一郎さんの「反復的契約説」は、ドゥルーズの「折衝」という概念に接続すると思った。
日々の折衝が大事。
白黒100％ではない。
簡単に割り切れない世界や仕事や人間関係において、折衝が重要となる。
